Les géants de l'informatique soupçonnés d'entente

Selon le Washington Post, le Département de la Justice, équivalent du Ministère de la Justice, a lancé une enquête concernant Apple, Genentech, Google et Yahoo!. Ces sociétés auraient conclu un accord afin de ne pas débaucher leurs meilleurs employés. Ainsi les cerveaux des différentes sociétés n'auront pas la volonté de quitter leur société. Selon le New-York Times, il faut ajouter Intel et Microsoft à cette liste: ces derniers ayant été approchés par le département.

Les clauses d'exclusivités sont monnaies courantes dans les contrats des employés de sociétés de services informatiques. Le débauchage fait souvent la Une des sites d'informations économique et se passe souvent devant le tribunal. Mais le Département de la Justice américaine s'intéresse plus aux listes de non-interventions: c'est une liste des employés d'une société partenaire qu'il ne faut pas recruter.

Apple, Microsoft, Intel et le Département de la Justice ne confirment pas les informations des deux quotidiens américains mais Google, Genetech et Yahoo! ont indiqué avoir été contacté par le département.

Concernant Apple, Genetech et Google, le département a les trois sociétés à l'oeil du fait d'une procédure anti-trust: cette loi précise qu'une personne ne peut participer aux conseils d'administration de sociétés concurrentes. Dans le cas présent, Apple et Google ont 2 administrateurs communs (le PDG de Google et celui de Genetech). La Pomme et le moteur sont concurrents sur le marché du mobile (iPhone face à Android)